超伦企业文化

超伦的企业文化由核心价值观和文化建设这两部分构成。超伦的核心价值观是企业的精神，思考和解决问题的关键。

一 核心价值观

目 标：·成为更健康，更长久的国内一级企业

追 求：·独立自主和创造性地发展世界领先的核心技术和产品。

精 神：·热爱本职 忠于职守 讲求科学 与时俱进 

·诚实守信 品质为本 同甘共苦 荣辱与共

服务宗旨·永远用品质说话

本 分：·保持平常心，坚持做正确的事，并力求把事情做正确。

·本分规范了与人合作的态度。

·本分是当出现问题时，首先求责于己的态度。

诚 信：·诚，即诚实、无欺，内诚于心。

·信，即守承诺、讲信用，说到做到，外信于人。 

·诚信是一种责任、准则和资源。

团 队：·没有团队的成功，就没有个人的成功。

·相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队.

·尊重每一位员工的价值，我们相信，员工和公司共同成长.

品 质：·品质是精益求精的一种追求，是必须要满足顾客的需求

·超伦为学习型公司，“持续学习”永远是对公司与员工的鞭策。 

以人为本·重视员工的作用，尊重员工的需求，为员工的发展搭建舞台

EHS方针：·遵守法律法规，持续减废节能，保护员工健康安全，共同建设绿色家园。

二 文化建设

文化内容：衡水超伦工程材料有限公司作为成立不久的新公司，公司各领导注重企业的文化建设。为员工打造整洁舒适的生活环境，建立生活中心，融休闲娱乐于一体。为员工的业余生活提供多种场所。经常开展丰富多样的文体活动，激励员工的才艺表现，加强与员工之间的沟通，让超伦成为每一个员工的温馨之家。

价值观：同甘共苦，荣辱与共。成功是集体努力的结果，失败是集体的责任，不将成绩归于个人，也不把失败视为个人的责任，一切都由集体来共担，“官兵”一律同甘苦，在工作和生活中，上下平等，不平等的部分已用工资形式体现了。大家同甘共苦，任何个人的利益都必须服从集体的利益，将个人努力融入集体奋斗之中。自强不息，荣辱与共，在超伦得到了充分体现。